任免人员应使用的文种是 任免人员应使用的文种是命令

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1、1、（ A ） 2、（ B ）3、（ B ）4、（ A ）5、（ C ） 6、（ A ） 7、（ C ）8、（ A ）9、（ B）10(C)一是要注重学习。

2、首先要向富有写作经验的老学习。

3、比如我之前的办公室主任是位老笔杆子，从部队转业到地方写过的材料可以说要用麻袋装了。

4、凡他写的材料一般一个标点不动。

5、每次写完材料，我都是毕恭毕敬请他提意见，他也非常热心，有时直接修改。

6、我自己做了十几年的材料工作，深深明白写公材料的不易，最近一年，我自己做了一个公文写作素材系统。

7、包括了公文写作范例素材、总结汇报、材料汇编、发言致辞等等，全部整理微信里，大家可以微信搜索公众号：金蝉书社，也是希望能给广大写材料的同道中人积累写作素材的便利，里面都是平时积累的各类金句，摘录的公文精华，无论是学习还是写作现用，800万字文档内容任何部门公文都能找到模板，关注我，让任何人都能成为一名的笔杆子。

8、二是要领会意图。

9、在写讲话时，首先要吃透精神，即讲话的中心内容。

10、交待时光听不行，一定要用笔记下来，才不致于写偏。

11、其次要承前启后。

12、同一内容的讲话稿既要看从前，又要关照到下一步发展，做到内容上的连贯。

13、其三要紧扣当前单位工作重点，有助于指导和推动系统全面工作。

14、其四要关照口味。

15、有位喜欢结尾用三两句诗意的句子，既显得有水平，又有鼓动性，我就想方设法请来这些这样的诗句。

16、花这样心思写出的稿子基本满意。

17、三是要严格筛选。

18、百度搜索想要撰写的材料内容很多，这给文秘人员既提供了方便，也出了难题。

19、方便的一些紧急的、不太重要的材料可以节省时间，快速完稿。

20、难题的是很多文稿有一定局限，不能形成完整的材料，甚至固化了写作者的思维。

21、特别是一些重要会议，关系全局性的工作，材料形成后有一定的连续性，同一个往往需要搜索10条甚至20条以上，经过严格筛选后，才能综合不重复、有新意的材料内容。

22、尽管有些费事，仍然比苦思冥想来得快，且不会存在炒现饭的嫌疑。

23、公文写作黙黙无闻，而且枯燥无味的确很辛苦，没有一个固定的成功模式。

24、但要相信，一旦做成了笔杆子，离仕途也就不远了。

25、不知我写材料的体会对你是否有所帮助？公文写作黙黙无闻，而且枯燥无味的确很辛苦，没有一个固定的成功模式。

26、但要相信，一旦做成了笔杆子，离仕途也就不远了。

27、不知我写材料的体会对你是否有所帮助？注重格式，可买一本文秘专业的书籍，他都有固定的格式的，比如委文件与行政文件格式就不同，各类文种不同，其要求格式不同，比如：通知、报告、批复、请示等等，均有严格的格式。

28、至于内容，就需要慢慢提高了，但是，对于公文，则不像写那样华丽。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。