为什么社保只查到三险 单位只交三险算社保吗

为什么我的社保只有三险

社保中的工伤保险和生育保险个人并不需要缴纳的，全额由单位进行负担缴纳的。因此可能在工资单中只显示扣除的三险金额。社保只有三险是违法的，用人单位应当依法为劳动者缴纳五险。相关规定如下：

为什么社保只查到三险 单位只交三险算社保吗

为什么社保只查到三险 单位只交三险算社保吗

为什么社保只查到三险 单位只交三险算社保吗

1、《保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记；

2、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳保险费的明细情况告知本人；

3、社保只有三险，是违法的。用人单位应当依法为劳动者缴纳五险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

法律依据：《中华保险法》第二条

建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利；

第四条

中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。个人依法享受保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

为什么社保只查到三险？

只看到三险，说明另外两险可能没有缴纳，查看自己的收入清单，失业如果没有扣钱，就肯定没有缴纳，如果扣了钱，有可能也是用人单位截留了，到保险账户中心去咨询一下就清楚了。

这个说明社保应该只是有这三险的。也就是说其他的应该并不是在社保里查询的，我认为这个实际上都是属于那种铭文规定的呀。也就是说首先你这一金根本就不在社保里查询了。

社保查询为什么只有三险

社保只有三险的原因是:

社保中的三险只有养老、医疗和失业三种保险是需要职工个人从每月工资中按照一定比例扣除和单位统一按比例缴纳的,而工伤保险和生育保险个人并不需要缴纳的,全额由单位进行负担缴纳的。因此有可能在工资单中只显示扣除的三险金额。

五险是单位统一进行缴纳的,不能够分开进行缴纳,这是劳动者入职就必须买的,完全不需要担心的,如果在工资单中显示扣除的三险金额,那么,可以通过其他方式进行社保的五险查询。比如:

可以通过当地线下的社保大厅服务窗口进行社保五险查询;社保服务大厅的自助查询机;登录社保局的网站;登录到微信中的城市服务社保查询;支付宝中的电子社保卡查询到个人参保信息;社保局微信的社保服务大厅进行查询。

五险为什么只显示三险

五险只显示三险是因为医疗保险和生育保险进行了合并。

五险变三险因为在社保的缴纳中是由所在的用人单位进行生育保险和工伤保险的缴纳的，个人不需要承担，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要个人和单位共同参与缴费，所以参保人在进行社保缴纳信息的查询的时候，只显示了参保人有参与缴纳的三种险种的相关数据信息。

事实上，虽然有些地区开展了医疗保险和生育保险的合并，但是在大部分地区还是以五种险种作为分别缴纳的对象来进行相关的说明的。劳动者在进行就业的时候，所入职的公司是需要按照我国的法律规定进行相应的企业职工社保的缴纳的。

以前称为五险，现在已经对其中两项内容做了合并处理，以前的工伤保险和生育保险都已经合并到了里面，因此，现在的社保只有三险，其实包括的保险内容和以前的范围是一样的。

五险一金缴纳比例

1、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的多只有四险一金。

2、公积金缴费比例：单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

3、养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）。

4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。

5、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。

6、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。

五险为什么只显示三险

五险只显示三险的原因有数据未及时更新、个人参保情况、系统显示错误等。

一、数据未及时更新

社保缴纳情况需要一定的时间来进行记录和汇总，如果近一段时间内社保缴纳信息还没有及时更新，可能就会导致只显示三险而不是五险。

二、个人参保情况

是否缴纳五险还是三险与个人的参保情况有关，例如某些人员可能只需要参加基本的养老保险、医疗保险和工伤保险，而不需要参加失业保险和生育保险，这样就只需要缴纳三险而不是五险。

三、系统显示错误

有时候因为系统故障、数据错误等原因，可能会导致社保信息显示不准确，这时候需要及时联系相关人员进行调整和处理。

五险的内容：

1、养老保险

为劳动者在退休后提供基本生活保障，包括基本养老金和个人账户养老金，由企业和个人共同缴纳。

2、医疗保险

为劳动者提供基本医疗保障，包括基本医疗保险和补充医疗保险，由企业和个人共同缴纳。

3、失业保险

为失业劳动者提供基本经济保障，包括失业保险金和再就业服务，由企业和个人共同缴纳。

4、工伤保险

为因工致残或患职业病的劳动者提供医疗和经济保障，缴费由企业承担。

5、生育保险

为女性劳动者提供基本生育保障，包括产前检查、分娩服务、手术等，缴费由企业承担。