2021年杭州市平均工资 2021年杭州市平均工资标准

杭州社保平均工资三倍是多少

杭州封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元;社保平均工资三倍是16608元。

2021年杭州市平均工资 2021年杭州市平均工资标准

2021年杭州市平均工资 2021年杭州市平均工资标准

2021年杭州市平均工资 2021年杭州市平均工资标准

与平均月工资相比，如果您的工资收入比一般来说，社保缴费基数与养老金计发基数保持一致，但由于众所周知的原因，最近3年的社保缴费基数往往比社平工资稍低一些，这样做的目的就是为了减轻参保人员的缴费负担，比如浙江2022年的社保缴费基数的下限就采用2021年的下限数据，并没有上涨。平均月工资高三倍，则缴费基数按平均月工资的三倍计算。以上部分不作为支付基数计算。如果您的工资收入低于平均月工资的60%，支付基数按平均月工资的60%计算。

2021年杭州社保缴费基数为：主要根据2019年浙江省在岗职工年平均工资计算，1、年平均工资为66432元，相应的每个月为5536元/月；2、保底工资基数为5536元，乘以60%等于3321.60元；3、封顶工资基数为5536元，乘以300%等于16608.00元。

杭州社保缴费基数

第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

杭州市社保缴费标准：月社保费=缴费基数乘以缴费率。为切实维护本单位职工保障权益，根据政策规定，用人单位在缴纳职工保险时，有缴费基数（即工资基数）和缴费基数（封顶工资基数）的上下限。也就是说，缴费基数有“不低于”和“不高于”的政策规定，即上下限。《保险费申报缴纳管理规定》第八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理保险登记并申报缴纳保险费。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。

杭州五险一金缴费标准：【缴费基数】数据显示，杭州社保缴费标准为：月平均工资为66432元÷12月=5536元/月;保底工资基数为5536元×60%=3321.60元;封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元;杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元；住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县3、封顶工资基数为5536元，乘以300%等于16608.00元。、淳安县下限为1660元。

【缴费比例】养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

【缴费计算】养老保险缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元；个人：3321.60×8%=265.73元。医疗保险缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元；个人：3321.60×2%=66.43元。失业保险缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元；个人：3321.60×0.5%=16.61元。生育保险缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元；个人：不用交。工伤保险缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金缴费金额：单位：2010×5%=100.5元；个人：2010×5%=100.5元。

杭州养老金计发基数2022年

2022年新增退休人员，目前也是希望补发的养老金尽快到账，但通知中并没有明确补发到账时间，退休人员需要留意最近一段时间养老金到账情况。

12月1日，浙江人社厅等5部门联合发布《关于公布2022年保险有关基数的通知》，确定了2022年浙江保险基数。

至此，全国31个省市已经全部公布了2022年社保缴费基数和社保待遇计发基数。

通知主要包括三个方面的内容:一是公布了2021年度加权平均工资;二是确定保险缴费基数;三是明确社保待遇计发基数。

下面由【小强财艺】进行详细解析: 01、浙江2021年度加权平均工资

加权平均工资属于统计部门统计的数据，保险部门引用。

根据测算，2021年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为89240元，换算为月工资，就是每月7437元。

为何要公布这个数据呢?非私营和私营单位就业人员加权平均工资的另一种称呼是全口径城镇单位就业人员平均工资。从2019年5月开始，各地社保基数开始采用这个口径的平均工资，不再采用非私营单位就业人员平均工资，将私营单位和非私营单位人均平均工资进行加权，然后再确定保险基数。 02、确定保险缴费基数

保险缴费基数是根据全口径城镇单位就业人员平均工资确定的，但保险缴费基数并不完全等同于全口径城镇单位就业人员平均工资。

不过，浙江省明确，从2022年1月1日起，养老保险个人缴费基数上限调整为2021年度加权平均工资的300%，也就是22311元/月，但是缴费基数的下限并不是7437元/月的60%，也就是4462元/月，而是经同意后，继续执行2021年的基数标准。

浙江上上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资733元，月平均工资6595元，2021年月缴费基数下限是3957元(月平均工资的60%)。

对于以个人身份参加社保的人来说，这样的规定可以减轻缴费负担。由于3957元比4462元少了505元，社保每个月可以少交101元。

另外，医疗保险、失业保险个人缴费基数上下限均按照与养老保险相同的缴费基数执行。 03、确定2022年养老金计发基数

养老金计发基数是核算新增退休人员养老金的重要数据。

真应了那句话:好饭不怕晚。这样高的涨幅，是31省市中，仅次于黑龙江14.55%的涨幅，高于排名第三位涨幅的吉林，吉林涨幅为11.18%。

04、法律分析：2021年杭州社保缴费基数养老金重算补发

新的养老金计发基数公布后，接下来就是2022年新增加退休人员养老金重算补发了。

2021年杭州社保缴费标准

新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。

法律分析：下限：继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月

时间过得真快，不知不觉中，2022年仅剩下一个月了，即将迎来崭新的2023年。

上限：2019年浙江省全单位就业人员平均工资71523元÷12×300% = 17880.75元/月

法律依据：《杭州市保险费征缴办法》 第十四条 保险费的单位缴费基数，根据单位性质采用不同方式确定。

机关事业单位，其单位缴费基数按照本单位职工个人缴费基数之和确定。除机关事业单位外的其他用人单位，其单位缴费基数按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。

杭州社保基数

由于新的养老金计发基数12月份公布，至少需要补发11个月的额，预计大部分人的补发金额在1000元左右。

【法律分析】：2021年杭州社保缴费基数为：主要根据2019年浙江省在岗职工年平均工资计算，

1、年平均工资为66432元，相应的每个月为能补发多少养老金呢?千人千面，由于重算补发金额与个人参保情况有关，具体到每个人能补发多少，并没有一个标准。5536元/月；

2、保底工资基数为5536元，乘以60%等于3321.60元；

因此，杭州社保基数上下限为：3321.60至16608.00元。

【法律依据】：《中华保险法》 第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

【温馨提示】

杭州社保基数2021调整

好饭不怕晚，作为一个公布2022年社保基数的省份，浙江省社保待遇基数会给大家带来惊喜吗?

下限：继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月

2022年浙江省的全口径城镇单位社平工资为7437元/月，通常情况下，社保缴费基数按照此数据的60%到300%来确定上下限，也就是下限4462.2元/月，上限22311元/月。

上限：2019年浙江省全单位就业人员平均工资71523元÷12×300% = 17880.75元/月

法律依据：《中华保险法》

第三条 保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，保险水平应当与经济发展水平相适应。

第四条 中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。个人依法享受保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

杭州2021年社保缴费基数

与2021年养老金计发基数6595元/月相比，上涨了842元，涨幅12.77%。

数据显示，杭州社保缴费标准为：

月平均工资为66432元÷12月=5536元/月;

保底工资基数为5536元×60%=3321.60元;

杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元.

浙江2022年养老金计发基数已经明确了，采用城镇全口径社平工资7437元/月。住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。

法律依据：根据《中华保障法》第六十四条规定保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项保险基金按照保险险种分别建账，分账核算，执行统一的会计制度。

保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由规定。