西安隐瞒病情 西安瞒报确诊

去医院看病，隐瞒病史会有什么后果？

李一舟刚入警不久，就主动申请赴疆参加维稳工作，在援疆工作期间，他勇挑重担，完成了各项急难险重工作任务。特别是在因皮肤过敏致全身红疹、双脚溃烂、低烧不退的情况下，他隐瞒病情，每天晚上等熄灯后，才悄悄地把膏拿出来，偷偷地涂抹，直至援疆任务结束回到西安后才住院治疗。当记者采访掀开他的被褥时，竟被他身上的脓疮吓得倒退了几步，至今，他身上仍留着褪之不去的疤痕，被誉为破“茧”成蝶的援疆英雄。

对于病史的告知，不仅关系着患者个人的身体健康，也是对一个家庭负责的表现。比如说在拔牙的时候，在经期的妇女是不能拔牙的，因为会发生出血状况，甚至还更容易出现细菌感染的症状。尤其是孕妇在进行各类诊断的时候，一定要先告知医生这一点，不然很可能对胎儿造成很大的影响，甚至还会导致。

西安隐瞒病情 西安瞒报确诊

西安隐瞒病情 西安瞒报确诊

西安隐瞒病情 西安瞒报确诊

隐瞒病史的话，会导致医生对于你身体的一个状况，没有办法，正确的判断会导致你身体没有办法得出一个正确的结果。

如果隐瞒病情会让医生对你做出错误的诊断，而有些人因为一些情况就会隐瞒过往的病史，从而导致医生误诊，造成可怕的后果。不仅会导致自己的病症无法缓解，甚至还会引发其他的并发症状。因为医生开具的物都是对症下的，而且物之间也有正反的功效，有些物是不能合起来吃的。若是患者在就医前使用了一些物，却没有告知医生，导致了医生开具了相反功能的物，很可能会造成身体机能的紊乱。你在错误的治疗下病情会越来越重，最终害的都是你自己。

从高风险地区归家，刻意隐瞒不报行程会被如何追责？

五、严肃追究。不及时按规定报备，刻意隐瞒行程、接触史、旅居史，或拒不执行防控措施的来返淳人员，将依法追究相关。

根据《治安管理处罚法》第五十条的规定，可处、罚款；情节的，可处拘留，并处罚款。根据《刑法》相关规定，引起新型传播或者有传播危险的，以妨害传染病防治罪定罪处罚；确诊病人、病原携带者隐瞒病情、瞒报行程信息，进入公共场所或者公共交通工具，1、隐瞒病情不可能会被追究刑事，因为你这种情况属于非常恶劣的违反了防疫规定，防疫是大家的事情。能作为用人单位解除劳动合同的理由。造成新型传播的，可能构成以危险方法危害公共安全罪。

西安咸阳等来淳返淳人员防控紧急提醒

二、坚持主动报备。确需来淳返淳人员，提前3天向村、社区、单位、宾馆酒店主动报备，持24小时内检测阴性证明。返乡途中尽量避免乘坐公共交通工具，做好个人防护，降低出行交叉感染风险，到达目的地后时间自觉向镇办、社区报备。镇办、社区建立来淳返淳人员台账，明确包抓人，督促来淳返淳人员落实3天居家健康监测措施，并主动联系医务人员上门采集。

一、非必要不返乡。提倡在西安、咸阳的淳化群众非必要不返乡，减少人员流动第1点会追究这种刑事，而且问题的还会判刑，第2点肯定就是会处于罚款，而且还要加入黑名单，对自己的信誉也有影响。，降低感染风险。村、社区要加大近期以来淳返淳人员摸排，同时做好政策解释。

去就医的时候隐瞒病史很有可能会造成医疗，这不是夸大其词的事情，所以医生问什么一定要如实禀告。医生在看病的时候通常都会询问患者的既往病史，以及过去的诊疗经历还有做过什么治疗。这些东西都是看病的时候必不可少的，甚至对于医生诊断开具物也起到了重要的作用。有的患者就会觉得很麻烦，就会想自己是来找医生看病的，为什么医生还要问这么多不相关的问题。

李一舟的人物事迹

传染病不报是不是都属于违法啊，但是入职都需要进行体检，体检合格才可以入职、每年公司还有体检，这个是可以被预见可以避免的一、员工隐瞒病情入职应当前，防控形势严峻，西安、咸阳多点散发，淳化往来人员较多。为筑牢防控防线，确保淳化平安，现发出以下紧急提醒：该被解雇吗?呀，

员工患有隐瞒不报是不是违法？

有的患者就害怕医生的批评，那些因为职工并没有侵犯公司的知情权，职工行为并非欺诈公司，公司无权单方解聘。患者大多都是抽烟不节制，并且还大量喝酒。他们也知道这样子对心血管有很大危害，但是就是控制不住。当复发高血压的时候，就会进行适当的隐瞒，就算是进行服，其实降压效果也不是很好。这类的患者一定要从根源之上去戒烟戒酒，不然就算是服也是没用的。

2、如公司的规章制度中规定隐瞒病情属于，或员工在入职声明中确认其有隐瞒、虚陈述行为，公司可以解除劳动合同的，公司是否能解除隐瞒病情的员工还需具体区分病情情况：如其疾病对公司产品、环境造成不良影响或污染威胁的，可以解除合同;如一般疾病，对工作及单位环境无影响的，用人单位不能解除劳动合同。

3、在任何情况下三、严格卡口查验。各交通卡口要不漏一车、不漏一人查验来返淳人员，对无24小时阴性证明的一律劝返。对来淳购销农产品的客商，开辟绿色通道，联系相关单位、个人“点对点”接送。，只要员工同意，公司都可以跟员工协商解除劳动合同。

体检医生隐瞒尘肺病病情违法吗

四、减少流动聚集。全县干部职工和广大群众原则上不离淳、不聚集，工作生活“两点一线”，减少流动。全县广大群众：

体检医生隐瞒尘肺病病情合法。当告知病情有可能危及患者生命安全或者导致病情恶化的情况下，可以隐瞒患者，但需要告知直系亲属。医生的诊治权是法律所赋予的，也是医生最基本的权利之一。医生诊治权尘肺病是粉尘生产作业中接触粉尘物质，引起粉尘在肺内潴留造成的肺弥漫性损害，叫做粉尘病。患者接触粉尘的流行病学史，临床症状及规范的影像学高千伏胸片跟标准片进行对比，由专家团队做出相应的诊断。尘肺病主要是因为粉尘接触后造成肺损害以后引起呼吸困难。其肺损害为限制性通气功能障碍，即肺纤维化，其特点主要是呼吸困难，且随着病情的进展，呼吸困难逐渐加重。利的获得，其基本条件是经过正规培训并经过职业医师资格考试被认定合格。医生在特定情况下，限制患者的自利。

尘肺病说明

隐瞒病史入职怎么处理

可能会导致误诊，或者是影响你现在病情的痊愈时间。因为有些病史会引起另外的病症的，而如果你不跟医生说清楚这个情况，医生就采取不到最合理的治疗方案。

根据劳动法的规定，员工隐瞒病情入职公司无权将其进行解雇，因为因为职工并没有侵犯公司的知情权，职工行为并非欺诈公司，公司无权单方解聘。隐瞒病情并淳化县防控指挥部办公室不是法定解除劳动合同的条件，要看是否影响公司的生产经营或者是否为公司造成经济损失而定。

2022年10月20日