山东大学就业信息(山东大学就业信息网必须要填吗？)

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山东大学就业信息(山东大学就业信息网必须要填吗？)

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1、一般情况下解约是需要双方协商同意的。

2、但是，如果有一方恶意不解约，是可以请求学校或者企业的上级主管部门强制解约的。

3、这个还是让学校出面，毕竟那么多的学生。

4、实在不行就看看能不能通过其他法律途径解决。

5、这个就要咨询律师了，具体的我也说不清楚。

6、 山东大学(威海)公布2014届大学生就业率88.6%通讯行业。

7、日前，山东大学(威海)正式向发布了《山东大学(威海)2014届毕业生就业质量报告》(下称《报告》)。

8、《报告》显示，该校2014届本科毕业生3438人，总体就业率达到88.6%;除选择考研、出国留学等发展方向的外，在1855名正式签约的应届毕业生当中，共有819人留在选择在山东就业，占总就业人数的44.2%。

9、《报告》显示了截至2014年12月22日，山大(威海)2014届毕业生就业的基本情况、相关分析、主要特点、发展趋势、市场需求、工作举措以及反馈评价七个方面内容，山东大学(威海)2014届毕业生共3767人，毕业生总体就业率为88.9%。

10、其中，本科毕业生共3438人，就业率为 88.6%，在其中1855名正式签约的应届毕业生中，819人留在山东就业，占签约的本科毕业总人数的44.2%。

11、这和该届本科生来源分布也有关，据悉，2014届本科毕业生，1683人来自山东，比例达49%。

12、据介绍，2014年，山大(威海)采取众多就业创业工作新举措，通过职业生涯规划课程、专题报告、各类讲座等一系列活动惠及学生4000余人，面向全校学生开展一对一免费职业生涯咨询服务。

13、全年共举行三场大型校园双选会，总计提供就业岗位00多个;开通专门通道进行就业，学院根据自身资源进行一对一推介，每年创业孵化帮扶500位有创业意向的学生，提高学生的就业。

14、根据《报告》，64.4%的用人单位认为学校在人才培养和教学方面应着重加强专业相关实习及实践，提高应用能力，31.6%的用人单位认为学校应加强人际沟通及协调能力培养。

15、《报告》称在今后人才培养改革方面，强化教学的实习见习及实践环长期以来，由于生源及观念等原因，毕业生在山东省内就业意愿强烈，尤其是沿海地区，而中西部则比较薄弱。

16、相对前两年，今年情况有所改善，本科毕业生在青烟威沿海地区的就业比重在逐步降低，而在中西部地区的比重在逐渐增加。

17、2014届本科毕业生就业区域分布更加均衡，但不平衡现象依然存在。

18、节，加强人际沟通能力及协调能力的培养，加强传统文化、人文素养等通识教育，加强专业知识的培养等得到较多用人单位的关注。

19、2014届本科毕业生3438人，其中男生1440人，女生1998人，男女比例约为1:1.4。

20、2014届本科毕业生来自全国30个省、市、自治区，共分布于10个学院，41个学科专业，其中商学院、机电与信息工程学院人数多，约占全校毕业生人数的49.6%。

21、本科毕业生，2309人来自东部省份，641人来自中部省份，488人来自西部省份，来源列前五位的省份是山东、河南、河北、安徽、江苏。

22、山大(威海)2014届本科毕业生整体就业率为88.6%，除以上五个专业外，舞蹈编导、翻译、应用数学、测控技术与仪器、对外汉语等20个专业的就业率达到了90%以上。

23、 真正待就业大学生仅占4.2%经调查统计，2014届本科未就业毕业生人数为392人，约占全校毕业生总人数的11.4%。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。