学校有额外工作吗_学校会分配工作吗

这学校好不好，毕业后有工作吗，是不是只能当保安或者是辅警

为孩子选择一所好学校以便让孩子受到的教育是每个家长梦寐以求的目标。怎样为你的孩子选择一所最适合他就读的学校（要知道，的不一定非得是重点学校。最适合的才是的，对你的孩子的成长和学习才是最有利的）。

学校有额外工作吗_学校会分配工作吗

学校有额外工作吗_学校会分配工作吗

有一个教育的误区，可以说我们的整个以及几乎所有的家长和孩子都深陷其中并深受其害。有关重点学校和一般学校的关系问题，归根结底就是你的孩子究竟是适合上什么学校好的问题。

衡量一个学校教育质量的好坏，我们不应该只看它对外公布的升学率是多高，考上一本线、二本线的比例有多少，而更应该看它的出口质量（高考的成绩）和它的入口质量（进入这个学校的生源质量即中考成绩和中考排名）之比。这个比值大于1，则表明进入该校学习的学生学习成绩提高了，学校的教育质量比较高；等于1说明进入该校学习的学生在学业上没有取得什么进步，教学质量平平过；如果小于1则表明这个学校的教学质量，进入该校学习的学生的学习成绩同比下降了。重点学校的教学质量和一般学校的教学质量其实并没有什么本质上的别。他们之所以有那么高的高考升学率和上线率，只是因为它的生源质量高，是因为它垄断了高质量的中考生源。

从有利于孩子成长及学习成绩的稳定提高的角度上而言，我个人认为相对适合孩子进入的高中阶段的学校应该是以孩子自己的真（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工或者其他形式，参与学校的管理。实成绩能排在你想让孩子进入的这所学校的录取分数线至少靠中游的位置（能靠前一些当然更好），比较理想的是能位于这所学校的所有考生的前百分之二三十以内的位置或所进入班级的前10－15名以内，而不必在意这所学校是不是重点！

如果你的孩子真实的学习成绩比我说的这些条件还一点儿，不要说重点了，就连一般学校的中游水平都达不到，那就顺其自然，能上什么学校就上什么学校。孩子能快快乐乐的进入一所新的学校，又能顺顺利利平平安安的从这所学校毕业，不论孩子能否考大多数同学找的目的都是为了锻炼自己，但是，类似于送外卖，发，贴小广告的的工作大可不必去做，这样的工作普通人也会做，不需要技能，做这样的工作不仅不会锻炼自己，反而会耽误自己大部分的时间。上大学，只要毕业后在上能自食其力，不惹事生非，做父母的还有什么不满足的吗？

如果你确实觉得你的孩子天资聪颖，比同龄孩子的学习基础好很多，属于特别的那一类孩子，那不妨在小学阶段最迟在初中阶段就给他选择一所条件比较好的学校。当然前提是他的学习成绩应该在你为孩子所选择的这个学校的同龄孩子中名学校临时工需要签合同吗列前茅，而在高中阶段就完全没有必要花钱去择校了。

所以说，做父母的一定要有一颗平常心，决不能苛求孩子要达到什么什么水平，要求孩子一定要考上什么什么学校，否则很可能不但连你想要达到的目标都达不到反而还会适得其反。

请记住：只有最适合你的孩子就读的学校才是的学校！也只有这样的学校才能限度的提供给你的孩子以最适合他成长的土壤。

学成以后，学校会分配工作吗？

临时工合同

您好：

国内高校一线教师对于学校政策制定几乎没有话语权。校拉着几个处长开个会就可以把政策规则定下来，对于教师们的意见爱理不理。而各处室则负责监督执行各项政策。在这种模式下(3)通过学校勤工助学中心的安排而挣得一份工作。大学勤工助学中心是统一组织、管理、协调全校大学生勤工俭学的组织机构，每年安排了一定数量的大学生参加勤工俭学，使他们能够完成学业。但限于条件，一般其安排的额度有限，不少大学提供的勤工俭学服务还处在初级阶段。，行政人员是拥有各种审批权力的管理者，而教师是处于弱势的被管理者。如果硬要说教师有什么权力，大概只有私下吐槽的权力。更形象地说，行政人员是手持鞭子的监工，而教师是拼命挖矿的劳力。

一般签订就业协议的院校都会分配工作的，这个在入学前是明面的上的协议可以分配的你可以具体问问所在学校的导员或者班主任。望采纳谢谢

现在哪有分配工作一说，又不是经济时代，都是工作加企业，双轨制。

这得看你上的是什么学校，学得什么专业了。比如一些师范大学或者大学的师范专业有的就会定向分配工作。还有一些空乘啊高铁啊之类的学校在招生时就明确了毕业后负责学生的工作安排。

这些内容在报名缴费时应该都签有协议或者合同，对学生来说也是一种保障。你可以回家查阅一下，上面应该写得很清楚。

这个就看你们学校是怎么安排的，一般来说，现在是不会分配的，只是而已。

学成以后学校会分配工作吗？当然。哪个学校的？规定不一样，所以。不是所有的学校都分配工作有。有分的有不分。

老师给学生额外加作业违法吗

百度知道2021-08-20

老师给学生额外加作业违法吗？不违法。

也是一个体验的过程，在这个过程中，也许会帮助我们发掘自己新的潜能或是找到新的兴趣点所在。

老师布置额外作业不违法。国内实行九年义务教育制，存在九年义务教育的相关法律法规，学校有教书育人的职责，而老师作为学校主要教书育人的主体，其可以对学生进行知识讲解，课后辅导，课后作业等一系列有效提升学习效果的行为，因此老师布置作业是不触犯任何法律的，且一般情况下各个学校都有自己的学生守则，学生应当认真完成作业。

临时工不签劳动合同吗？法律知识大全|律图

第七条 教师享有下列权利：

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。

（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

在学校做勤工俭学的工作都有哪些岗位呢？

学成以后，学校是不会给你分配工作的，学校是没有这个的

这主要是看学学校有不签合同的临时工吗那这个当然是没有的，因为你干的是临时工，你的公司肯定是不会跟你签劳动合同的，如果你现在不干了，没有什么补助，因为是你自己不干的。在学校干临时工已经10年了，也没有给我签订劳动合同，如果现在不干了，有没有什么补助之类的？校会提供什么岗位，一般来说，学校提供的勤工俭学岗位都是一些打杂的活，打扫卫生，整理书籍之类的工作，相对来说比较轻松，如果运气好的话，能到老师办公室工作就更好了。

回答:5

学校勤工俭学岗位一般做什么

1：图书馆值班。清理图书，图书上架，阅览室值班。

2：档案馆。档案馆主要是档案整理，也有办公室助理，就是帮助老师处理日常事务。

3：教务部，财务部，考试中心，办公室等等之类的，都是学校机构部门，就是老师助手了，工作很简单，打印、打字、接打电话之类的。

4：学生宿舍。学生宿舍的工作就是值班了，就是在宿舍楼下面查看进出的人。

5：食堂或餐厅。这个工作要辛苦一点了，包括打饭打菜，清理餐桌之类的。

(1)经过学校社团组织与商家洽谈参加勤工俭学，这种情况大约占勤工俭学总人数的26%。在学生宿舍以及学校教学楼等公众场所，时常张贴着学生社团组织介绍聘人参加勤工俭学的海报。

(2)通过家教中心的帮助，获得"家教"资格，这种情况约占勤工俭学人数的21%。

(4)通过广告或他人的介绍，直接与用人单位联系而成为 "打工一族"。随着勤工俭学在大学生中的升温，也让一些人看到了商机，出现了各种各样的针对大学生的中介所，很多个体业主或小企业愿意雇佣心灵手巧的大学生，广告在校园里随处可见。

有些教师工作量已满，学校还随意安排工作，你觉得合理吗？

的确是有必要的，我们知道，大学生求职的短板就是他们没有任何经验作为积累，既然没有经验那就意味着，在进入企业内部后，企业的领员工需要投入一部分的时间、精力来就新员工做培训，而经历过去很多大学生培训之后就离职的事情后，不少企业hr现在其实不愿意带花大量时间和精力去培养大学生了，所谓管培生在他们看来有点像笑话，因为很多人学会之后就走，久而久之企业hr更愿意找那些有经验的人群，如果你有经验、哪怕是的经验，只要从业职责跟相关。那对方也会更加认可你，这是毫无疑问的。

不合理呀。本来工作量就跟大了，还要安排不属于自己的工作，就会加大工作量，也会降低其他工作的工作效率，不利于更好的教学工作。

还是不合理的，因为教师也是人学校，不应该不考虑教师的感受，应该询问教师的感受，如果教师感觉工作压力大的话，会影响正常的工作进度的。

我觉得虽然不合理，但是合情。学校的工作除了老师之外，没有其他人可以完成，芝士回答2022-07-13所以只能把这些工作交给老师。

不合理，既然教师的工作量已经满，就不能随意安排工作，这属于超范围的超量负荷。

当然是非常不合理的学校，这就是不尊重教师的劳动成果，而且给教师额外的去增派很多的工作量。

这个是不太合理的，因为我们教师的工作就是授课，如果学校随意安排的话就太不制定德育，落实学生的思想品德教育和行为规范训练，培养良好的校风和风。尊重人了。

这样的做法也是比较合理的，因为教师的工作量已经满了，来新的教师就应该让他有事干，从基层锻炼一下。

有些教师的工作量已经满了，但是学校还随意安排工作，我觉得不太合理，不过工作太多的话，可以再招些老师。

大学生在学校封闭期间，可以在校内找工作吗？

当然可以在校内找在劳动合同法中并没有关于临时工的规定，而只有“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人，所以你这种情况个人认为不属于劳动合同法中的所述是劳动关系...工作，但前提是不能影响学习，在自己的业余时间，学有余力的情况下，可以找锻炼自己。

可以啊，在校内找找，或者在网上做做代课，总比坐到那无聊到发霉好。

可以，大学生可以利用自己的课余时间找一下力不会安排工作，最多给你，留还是不留全靠百度知道2021-07-13你自己所能及的工作。

高校行政教务工作有前景吗？

大学生勤工俭学的3、【工作内容】途径

1、大学行政岗有编制。大学是事业单位性质，行政岗位人员是事业人员身份，享受事业人员的，相当于同级别的吧。高校行政人员的数量非常庞大。

2.大学行政岗位的介绍：高校行政人员是指除专职教师以外的所有高校在职在编人员，包括教务线上(教务处)、学生线上(学生处和校团委)、财务处、保卫处、后勤管理处、科技处、海外交流处，以及所有的组织部、宣传部、工会等群部门的人员等。

制定教学工作，编制课程表和作息表，建立健全并组织落实教学常规

合理安临时工没有签合同怎么办排教学力量

指导教研组、年级组做好工作的制订、实施、检查和总结。负责教师培训的组织工作

指导图书馆、资料室、实验室、文印室为学校的教育教学做好服务工作。

负责教师的日常考勤，安排调课、代课，建立健全教学档案

高校行政岗真的优点：

1、寒暑、法定日、周末双休。（虽然寒暑不像想象的那么长，一般需要比学生晚放10天，开学早到10天，基本寒还是能有30天，暑40天左右的期）

4、学校组织的活动也比较多，学校是充满活力的，所以整个人真的不会心态变老。

学校真的要分配工作吗？

在目前的国内高校，行政人员的地位比普通教师要高。比如，某个报账时材料没齐全，一个财务处科员都可以凶他。某个教师评职称报材料，被人事处各种挑毛病退回，教师不得不多跑几趟。有的教师甚至戏称：“行政人员就是大爷，惹不起。”

很简单，公办学校给招生，没有监督，对学不过现在有一些学校打着分配工作的幌子招生，毕业时不兑现承诺，所以在上这类学校时要调查清楚。你的具体情况可以问下家长或学校，心里就会有数了。生不承担任何，只要你在学校里活着就行，教学质量怎样没人管，毕业找不找得到工作更《中华教师法》。没人管，搞个虚的就业率的得了。

而私立学校只能自己招生，为了生源好，就必须包分配，分配后让用人单位满意的前提，是学生专业技术水平过硬，专业技术水平要想过硬，就得严抓教学质量。在绕回来，教学质量好了，用人单位满意了，第二年还会要这个学校的毕业生，所以，私立学校有些的确是包分配的，我同事家孩子在哈尔滨嘉恒什么什么学校学了三年，不是电脑设计类，就是网络类的，就是学校给分配的工作，我同事说挺满意的。这就是个典型的案例。

学校有不签合同的临时工吗

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在学校工作要签合同的，就是临时工也要签合同的。

公办学校能跟临时工签合同吗？芝士回答

公办学校可以跟临时工签合同呀，公办学校里面有教学岗位，也有后勤岗位，学校会根据岗位的缺口来确定是否临时工比如说我们学校后勤岗位人员不足，那就了临时工，也跟他们签了...

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一般是学校对口的实习单位愿意留下的就安排但是不是太理想所以干不了多久学生自己都不干离开了学校安排工作了工作很低你干不了是你自己的事啊不能说学校没给安排工作啊明白不？