东阳市教研室公告公示 东阳市教研室公告公示栏

上海市教育委员会教学研究室教研员公开公告【5人】

【 #事业单位# 导语】上海市教育委员会教学研究室教研员公开5人公告已发布，报名时间：即日至11月30日。 在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

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根据《上海市事业单位公开人员暂行办法》(沪人社专发（2009）45号)规定，经上海市教育委员会同意，并报上海市编办核准，上海市教育委员会教学研究室(以下简称“市教研室”) 按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向本市公开教学研究人员。

现将有关事项公告如下：

一、单位介绍

市教研室是上海市教育委员会直属公益一类正处级事业单位。

市教研室主要承担上海市中小学教育、学前教育、特殊教育、中等职业教育及教育的课程、教学、评价等研究、指导、服务工作。

经上海市教育委员会批准，市教研室内设立上海市基础教育课程教材研究中心、上海市基础教育质量监测中心、上海市课程德育研究发展中心，也是基础教育质量评价改革实验基地。

二、岗位及人数

为将市教研室建设成为全国、在世界范围内有一定影响力的课程与教学的专业研究、指导与服务机构，根据市教研室教研团队建设的需要，特公开学科教研员岗位2人、综合教研员岗位3人，均为专业技术岗位。

三、岗位说明与条件

（一）学科教研员岗位2人

1.岗位说明：

岗位编号01：从事中学数学课程与教学研究。

岗位编号02：从事中小学劳动与技术课程与教学研究。

2.条件：

岗位编号01：全日制高校本科及以上学历，中学高级教师及以上职称，具有10年以上高中数学教学经历。了解国内外中学数学教育现状，对中学数学教育改革有深入持久的研究；有较好的人际沟通与团队合作精神；有较强的文字表达与报告撰写能力。在本市有较高的知名度和声望，年龄在45周岁以下。有担任学校中层及以上管理岗位经验人员，优先考虑。具有上海市特级教师称号、正高级职称的人员，优先考虑，年龄可适当放宽。

岗位编号02：全日制高校本科及以上学历，中学高级教师及以上职称。所学专业和中小学劳动与技术学科相关，有较强的动手能力，具有中学理科10年以上教学经历，教学成果显著。了解本市中小学劳动与技术教育现状，有较好的人际沟通与团队合作精神；有较强的文字表达与报告撰写能力。在本市有一定的影响力，年龄在45周岁以下。有担任学校中层及以上管理岗位经验人员，优先考虑。

（二）综合教研员岗位3人

1.岗位说明：

岗位编号03：从事拓展（研究）型课程教学与研究。

岗位编号04：从事基础教育课程（德育课程）开发研究。

岗位编号05：从事大型教育数据库与网络、网站管理及数据统计分析研究。

2.条件：

岗位编号03：全日制高校本科及以上学历，中学高级教师及以上职称。对本市中小学拓展（研究）型课程的历程和现状具有比较全面的了解。具有从事学校拓展（研究）型课程开发、教学、研究、管理的经历，具有一定的知名度和影响力。具有一定的教科研能力，具有主动的发展意识、敏锐的感知能力、包容的专业精神、开阔的工作视域和广博的学养境界。

岗位编号04：全日制高校本科及以上学历，中学高级教师及以上职称，具有班主任工作经历和德育研究经历，具备德育课程研究和开发能力。有较强的语言表达能力、沟通协调能力、文字写作能力和组织策划能力。在本市有较高的知名度和声望，年龄在45周岁以下。具有上海市特级教师、特级称号、正高级职称的人员，优先考虑，年龄可适当放宽。

岗位编号05：计算机、数学、统计专业；研究生学历；博士学位；40周岁以下。或计算机专业副高及以上职称人员；年龄可放宽至45周岁以下。具有信息安全或者大数据管理维护或统计管理工作经验；具有网络、网站维护、教育信息平台开发的经历与经验；熟悉并掌握主流软件开发工具，熟悉并掌握主流数据库的维护管理，具备一定实际工作经验，有良好的外语能力，具有较强的人际沟通能力和团队协作意识。

四、程序

本次教研员岗位采用公开报名、资格审查、统一笔试、专家面试、组织审定、身体检查、办理录用的办法进行。

（一）报名及递交材料：即日至11月30日。

本次报名采取电子邮件报名方式，申请人填写《2017年度上海市教育委员会教学研究室教研员公开报名表》，将报名表，、书（含书）复印件，专业技术职务证书或技能鉴定证书复印件，以及其他能反映个人综合素质的相关电子版材料（公开发表的代表性论文、课题立项认定书、获奖证书复印件等）发至邮箱，邮件主题上注明姓名+应聘岗位编号。每人限报1个岗位。报名时间：即日起至2017年11月30日。

（二）资格审查：2017年12月1日至12月5日。

根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知参加考试人员。未进入考试人员不再另行通知。

（三）考试：2017年12月6日至12月20日。

上海市教育委员会教学研究室自行组织。考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1.笔试

笔试采取闭卷方式，内容为岗位相关的综合和专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。

2.面试

面试方式采用结构化面试。测评要素包括岗位认知、胜任力、专业水平等综合素质。

（四）体检、考查：2017年12月21日至12月31日。

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考查对象。未录用人员不再另行通知。

（五）公示、聘用：2018年1月1日至1月20日。

经体检、考查均合格的人员，市教研室确定为拟聘人员，在本单位和上海市21世纪人才网上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，市教研室按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）其它

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或因体检、政审原因未通过，市教研室研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

五、咨询

有关本次工作具体问题，请向市教研室直接咨询。咨询电话：021-62178238（王老师）。

六、监督

为保证本次教研员工作的顺利进行，维护公开工作的公正性、严肃性，欢迎各界予以监督(监督电话021-62538773)。对违反规定、弄虚作的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

附件： 报名登记表.doc

初中数学教研组的工作

1. 制定教学: 教研组将制定一年级数学教学的教学，包括课程安排，教学目标和课程的课堂教学活动。这些将基于课程标准，共同探讨。2. 教学资源的整合：教研组负责将教学资源整合，包括课本、教案、板书、PPT及其他有助于课堂教学的资源，然后按照年级、章节和课程主题进行分类归档，在教师之间共享，以便于教师们的授课。3. 教学评估方法的研究：教研组将研究采用合适的教学评估方法来检测学生的学习进度，例如课堂测试、作业、期末考试等，以确保学生的学习效果和教学质量。4. 科研项目的开展: 教研组将开展一些科研项目，并根据研究的结果来调整课程、课程目标，使教学质量更好。5. 总结分享和培训会议: 教研组将组织课题讨论、教学方法研讨会和学科培训会议，旨在促进教师之间的交流合作和教学经验的分享。这些活动将帮助教师提高自己的教学水平。6. 课程质量的监督和提高:教研组将定期监督并评估教学质量,并及时给教师反馈。7. 教学反馈的整理: 教研组将询问教师和学生对教学活动的反馈，然后将这些反馈整理出来，并向教师公布，以便于教师了解自身的教学不足，并改进课堂教学.

2019浙江衢州市教研室选研员公告

为保障衢州市教研工作正常开展，经研究拟选调衢州市教研室教研员4名，现将有关事项公告如下：

一、选调

根据衢州市教研工作需求，拟选研员4名(具体详见附件1)。

二、选调范围和条件

1.选调范围：面向全市教育系统在职在编具有财政全额补助事业身份的(时岗位有服务年限要求且未满服务年限的除外)。

2.选调条件：

(1)品德。立场坚定，遵纪守法，具有良好的思想素质，热爱教育科研工作，事业心和感强。

(2)专业素养。教育教学理论素养较好，教育科研业绩较突出，具有较强的教研活动组织能力、创新思维能力和表达能力。

(3)年龄要求。原则上年龄在40周岁以下(1978年8月19日以后出生)，省特级教师、地市级年龄可放宽至45周岁以下(1973年8月19日以后出生)。

(4)学历资历。具有本科及以上学历，高级及以上教师职称，具有10年以上一线教学经历。

(5)业绩条件。至少有3篇论文在本专业核心期刊上发表或在市级评比中获得一等奖及以上;主持过2项市级及以上教育科研课题。获得过市学科带头人及以上荣誉。

(6)历年年度考核为合格及以上等次，且未受过纪政纪。同时符合岗位所需的其他资格条件。

按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任，若不愿高职低聘的，不得参加报考。

三、选调程序和组织形式

按照报名、资格审查、综合考评、体检、考核、公示、办理交流手续的程序进行。

(一)发布选调信息

2019年8月6日前，通过衢州市人力资源和保障网(网址：)、衢州教育网(网址：)发布选调公告。

(二)报名

本次选调采用组织和个人自荐相结合的方式。组织可于本公告发布之日起至报名当天，符合条件人选报市(报名表中明确为组织，填写意见，并提交所需报名材料);个人自荐需在报名前征得所在单位同意，并在规定的报名时间提交报名材料。

1.报名时间：2019年8月19日—20日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

2.报名地点：衢州市3办公室(西区仙霞中路36号)

3.报名者需携带材料：

(1)《衢州市公开选调报名表》;

(2)(原件及复印件);

(3)学历书(原件及复印件);

(4)近期1寸免冠彩色照片3张;

(5)(原件及复印件);

(6)专业技术任职资格证书(原件及复印件);

(7)年度考核合格证明;

(8)报考岗位所需业绩证明材料(荣誉证书、获奖证书、岗位经历证明及论文与课题等);

(9)教育教学及教科研业绩成果复印件合订本(1本)。

所提供的材料必须真实，如提供虚材料，经查实，取消录取资格。

(三)资格审查

由衢州市对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。本次选调岗位按1：2比例开考，选调数与资格审查合格人数不足开考比例的岗位，选调将相应核减。核减指标数将通过衢州教育网(网址：)向公告。

(四)综合考评

1.资格审查合格者进入综合考评。领取通知单时间和地点另行通知。

2.综合考评形式：采用说课、半结构化面试的方式考察报考者教研能力和基本素质，通过材料评审对报考者的业绩进行评审打分(说课40分、半结构化面试40分、材料评审20分)。

3.综合考评时间地点：详见通知单。

4.综合考评满分为100分，合格分为60分，不合格者不能列入考察、体检。

5.综合考评的命题和组织工作在市纪委、监委派驻市监察组的监督下，由市负责统一组织实施。

综合考评结束后，计算出总分，并确定进入体检、考核人选。

(五)体检、考核

体检、考核工作由市会同市教研室实施。

体检标准参照《关于修订〈录用体检通用标准(试行)〉及〈录用体检作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考核标准参照局《关于做好录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位的基本条件和用人单位岗位要求的具体条件和标准执行。

放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可依次递补。

(六)公示

经资格审查、综合考评、体检、考核择优确定的入围人选名单，会同选调工作流程相关材料报市人力社保局备案核准后，在衢州市人力资源和保障网和衢州教育网公示7个工作日。

(七)办理交流手续

公示期满无反映或反映问题不影响交流的，按规定程序和干部管理权限，办理相关交流手续。

四、纪律要求

本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝的现象，自觉接受考试对象、组织人事部门、媒体和各界的监督。对违反公开选调规定、弄虚作的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。对违反工作纪律的和其他相关人员，按照相关规定严格追究。

本次公开选调的公告、入围人员名单公示将在衢州市人力资源和保障网和衢州教育网公布。其他选调过程相关信息通过衢州教育网公布，请应聘者自行留意。

1.衢州市教研室2019年公开选研员表

2.衢州市教研室公开选调报名表

衢州市

2019年8月6日

2020河南南阳桐柏县选聘县基础教研室教研员公告（第1号）

【 #教师# 导语】2020河南南阳桐柏县选聘县基础教研室教研员7人，报名时间为2020年7月20日—24日。 现将公告原文发布如下： 根据工作需要，经研究，面向全县选聘基础教研室教研员。现将有关事项公告如下。

一、选聘原则

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，择优聘用。

二、选聘范围

全县中小学校在编在岗教师。

三、选聘职位

语文1名;

英语1名;

历史1名;

地理1名;

生物1名;

信息技术2名。

四、选聘条件

1.拥护的,忠诚于的教育事业，敬业乐群，无私奉献，有较强的事业心和感，师德高尚。自觉遵守《教师法》和《中小学教师职业道德规范》。事业心感强。有教育理想和教育情怀，热爱教研工作，志愿为提高基础教育质量贡献智慧。模范遵守公德，严于律已，品德言行堪称师表。

2.具有扎实的学科理论和专业知识，有深厚的教育教学理论素养和丰富的教育教学实践经验，具有较高的教学研究、组织管理和科研能力，原则上应有6年以上教学工作经历，在教育教学上取得优异成绩。在学科教学研究领域有一定的影响力，教育教学成绩显著。

3.荣获县级一等奖及以上优质课证书，主持或参与(前三名)县级及以上的课题并结题(信息技术教师可适当放宽)。

4.具有本专业本科及以上学历、中小学一级以上教师(信息技术教师可适当放宽)职称，男教师年龄在45周岁以下(1975年1月1日后出生)，女教师40岁(1980年1月1日后出生)以下。

五、选聘程序

选聘程序：发布选聘信息、个人申报、县教体局审核、教学教研能力考核、确定聘用人选、公示和办理聘用手续等。

(一)发布选聘信息

根据制定的实施方案，由县教体局下发通知，并通过桐柏县教育网公开发布选聘信息。

(二)报名和资格审查

报名时间为2020年7月20日—24日。报名时持本人、、教师任职资格证、、优质课、课题证书原件和复印件，近期同底一寸免冠照片2张，到县教体局人事股办理报名手续。报名时申报具体岗位。

县教体局根据选聘对象和条件，对报名人员进行资格审查。

(三)教学教研能力考核

1.表彰(满分10分)：优质课、课题获、省、市、县表彰，分别奖励8、7、6、5分，优质课的二、三等奖，分别比同级别的分少0.5分。按获奖等级计，不累计。

2.教学成绩(满分10分)：初中、小学以2019-2020学年教学成绩(2019年秋期统考统评4次成绩和2020年春期统考统评2次成绩)为依据，成绩前10名，分别奖励10分—1分。高中以2019-2020学年市统考统评成绩为依据。

3.面试、答辩：(满分80分)

面试、答辩分值80分，其中面试60分，答辩20分。面试和答辩及格线为60分。达不到及格线的，取消选聘资格。

面试和答辩时间另行通知。

(四)公示

选聘人员总成绩=表彰分+教学成绩分+面试答辩分。根据总成绩，按照选聘职位确定拟聘人员名单，向公示，公示期为7天。

六、聘用办法

实行聘任制，拟聘教研员经县教体局审批同意后，聘期为3年。聘任期满，经考核合格者，继续聘任，并优先解决教研室编制;不合格者，退回原单位。

七、组织

为加强对选聘工作的，成立选聘工作小组，小组下设办公室，办公室设在县教体局，具体负责整个选聘工作的组织实施。

桐柏县公开选聘教研员工作小组办公室

2020年6月30日