事业单位职称级别一览表，你知道吗？

事业单位职称级别一览表

事业单位的岗位设置根据不同的角度划分出不同的岗位。

事业单位职称级别一览表，你知道吗？

事业单位职称级别一览表，你知道吗？

事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。

1.管理岗位管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。

管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。

新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。

在升迁过程中，除了副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原来岗位任职满2年，其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年。

2.专业技术岗专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。

专业技术岗当中的正高级职称包括1—4级；副高级职称包括5—7级；中级职称包括8—10级；初级职称包括11级—13级。

竞聘一级、二级技术工岗位，须分别通过高级、技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历；

竞聘、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考核，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历；

竞聘专业技术十级至五级岗位的，需通过相关考核评审，且分别在专业技术岗下一级岗位上分别工作3年以上；

竞聘专业技术十一级岗位，需通过相关考核评审，且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上；

竞聘专业技术十二级岗位，需通过相关考核评审，且在专业技术岗十岗位上工作1年以上。

不过，获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时，在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。

3.工勤技术岗工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗。

普通工岗不分级别，通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。

技术工岗依次分为高级、、高级工、中级工和初级工。工勤岗每往上晋升一级，需要在原来的岗位上任职满5年。一级、二级工勤技能岗位，满足工作年限基础上，并分别通过高级、技术等行业考评；

、四级工勤技能岗位，满足工作年限基础上，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后(工作时间不定)，可确定为五级工勤技能岗位。

事业单位岗位级别

事业单位岗位级别分为10个等级。

管理岗位，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

专业技术岗位 ，一级岗位任职条件高：

根据规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十。

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

此外，专业技术一级岗位是专设的特级岗位，任职应具有下列条件之一：科学院院士、工程院院士；在自然科学、工程技术、科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；其他为做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的人才。

工勤技能岗位指承担技能作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级、、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

事业单位的岗位等级如何划分的？

事业单位岗位等级对照表如下：

1.管理岗位：一级（部级正职）；二级（部级副职）；（厅级正职）；四级（厅级副职、局级正职）；五级（厅级副职、处级正职）；六级（处级副职）；七级（科级正职）；八级（科级副职）；九级（科员）；十级（办事员）。

2.专业技术岗位：正高级（一级、二级、、四级）；副高级（五级、六级、七级）；中级（八级、九级、十级）；助理级（十一级、十二级）；员级（十）。

3.技术工：一级高级；二级；高级工；四级中级工；五级初级工；普通工。

事业单位的特征：

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、银 、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照法进行管理。参公改革之后的事业单位在省招考中招考，普通事业单位在事业单位中招考。

事业单位级别

事业编级别一共有十三个不同的等级，其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十是初级，不同等级享受的待遇是不一样的。专业技术岗位主要可以分为三个级别，分别是高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中初级岗位对应的是11-13级，中级岗位对应的是8-10级，高级岗位对应的是1-7级。级别越高，晋升的难度也会越大，需要职工满足一定的条件才能晋升。

事业单位工资结构主要包括：

1.基本工资=岗位工资+薪级工资

岗位工资：主要将岗位人员个人职责与要求体现出来，专业技术岗位包括13个等级，管理岗位包括10个等级，工勤技能岗位包括5个等级，每个岗位等级对应的工资标准不一样。

薪级工资：主要将个人资历与工作表现体现出来，专业技术和管理人员设置的薪级一共65个，工人设置40个，每个薪级对应的工资标准不一。

2.绩效工资：

主要将个人贡献与实际成绩体现出来，在具体发放上主要以政策进行指导并进行总量调控;事业单位在绩效工资总量核定时按照有关要求进行自主分配。

事业单位十三个级别

事业编级别一共有十三个不同的等级，其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十是初级，不同等级享受的待遇是不一样的。那么事业编级别十待遇都有哪

事业单位十职称级别一览表

“ 管理岗位:一级(部级正职);二级(部级副职);(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。2.专业技术岗位:正高级(一级、二级、、四级);副高级(五级、六级、七级

事业单位十职称级别一览表

“ 管理岗位:一级(部级正职);二级(部级副职);(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。2.专业技术岗位:正高级(一级、二级、、四级);副高级(五级、六级、七级