为什么农村学校都缺老师 为什么农村学校越来越少

农村教师待遇不断提高，可是为什么农村还是留不住教师？

乡村小学因为地方偏远和薪资待遇相对较低，不少老师工作一段时间为了生活打拼选择离开。可以适当给乡村老师一些政策，比方说，补贴金或者说买房优惠啥的。

我是一个从教二十多年的农村一线教师，对农村教师流失现象深有感触 。:对美好生活的向往 ，城市里面交通便捷、环境 优美、生活多姿多彩，令人向往 ；第二 :对未来的担心忧，随着经济的发展 ，一部分农民富了起来后到城市安家立业 ，造成学生大量流失，学校发展岌岌可危 ，造成教师对自己的前途忧心忡忡 ，没有办法安心从教。

为什么农村学校都缺老师 为什么农村学校越来越少

为什么农村学校都缺老师 为什么农村学校越来越少

为什么农村学校都缺老师 为什么农村学校越来越少

其次，如果是还没考对应岗位有担心这种情况出现的，现在的改革在推行的时候是从高中层次开始实行的，天气冷哭啦睡觉去了大多由编制化转向合同管理，随时高中是这样，但是中小学教师完全不用过分担心，因为可能性非常小，即使取消，在相应的工作岗位，也会找到其他的相应身份去代替，保障教师的稳定性！

虽然说农村教师待遇提高了不少，但若是和城里的教师工资对比还是太低，而且农村的基础条件，硬件设施也不行，所以留不住人。

农村留不住教师，首先可能是条件很艰苦，而且虽然好但是很辛苦，现在年轻人吃不了苦，不愿意去。其次就是农村人少，学生也不多。

虽说农村教师待遇提高了一些但是新老师也只能保障基本的生活所需，并不太高，而且新老师都是年轻人，在城市待习惯了，不适应农村生活，也让很多人选择离开。如果农村待遇真和城市待遇相比更有优势的话，应该会有一部分人留下。但是一些热爱这份工作的人应该在哪里都会适应。

可能是因为农村教师的待遇永远比不上城市教师的待遇，而且农村教师在教学的期间，条件会比较艰苦。

农村老师的门槛都很低，为什么还有很多老师不愿去？

因为老师缺少啊，为什么没有人他们的职责是不一样的，一般来说是对学校进行管理的，他的教学水平可能没有老师好。去当老师呢？因为老师的工资和待遇太低了，现在的年轻人，哪个愿意去当老师呢？在别的地方上班一年比当老师五年钱还要多！另外，现在的小孩子家长太溺爱，打不得骂不得，稍微因为对于农村学校的话，很多年轻的老师都不愿意来，而一些退休的老教师首先是因为其在家也没有事可做，再次是因为这些老教师年龄都较大，都比较喜欢孩子。严加管教就告你，总而言之，是制度造成的

农村小学是不是学生很少 教师更少？

大概是老师不够用吧

是的，尤其是一些偏远地区的农村来讲，学生很少，然后教师也会更少，往往有时候一个年级可能只有几个学生，老师要教几个年级，有时候一个老师要教多门课程，这种情况的。

目前，农村学校的学生很少，大多数都进城居住、求学，农村有的年级只剩下三两个学生，甚至出现任课老师比学生多的情况。相对来说，农村学校的教师人第四，成长难。周围缺少教师的，自己专业很难成长；没有机会参加各种比赛，无法得到锻炼；农村学校的多媒体和图书馆成了摆设，无法真正获取资源；农村学生不愿学习，让你觉着就像是重拳打到棉花上一样，打几拳，自己就放弃了。数上比城市的教师少，但师生比要比城市的高的多，

是的。现在在农村的留守儿童很少了，大多与父母在打工城市就读，因为也享受义务教育的待遇。因为学生少了，所以把几个村的孩子集中起来办班，教师也就少了

现在相对来讲，农村小学的学生的确是比以前少的多，而现在农村里面小学的话，确实是学生比较少的，特别是那些偏远山区，很多人都跑出来了，打工了，把孩子都带出来了，所以学生也变少了，老师就更少了，山区的老师很少很少。且有的地方农村小学应该都合并到中心校的。而农村小学的老师，当然也比城市老师少。

尊敬的各位:请问一下林口镇新庄小学4年级班2月25日开学至3月6日为止。为什么还没有老师任教

现在农村中心校老师和学生数字基本吻合，按照师生比例不多，对于个别小学老师虽然多，但是多数年龄都是比较大的，如果合并有的基本退休，年轻的可以到中心小学。

教育是大事，在。应该尽快向当地教育主管部门反映情况，让他们尽快解决，现在农村的学校里缺老师也是很正常的事，很多华业师范生不愿意到农村进行支教，师资力量缺乏也是农村教育的一大问题，希望家长认真理解学校的难处，问题很快就会解决的。

教育系统的事是大事，必须严肃认真去什么情况啊？没有老师怎么开课呀现在很多人都说乡村教师缺老师，乡村教师真的那么缺老师吗？其实不然。？难道就没有人给教委打电话吗？办。

即使给很高的工资，为何很少有教师去农村？

认为农村学校的存在有必要吗？

乡村教师待遇，乡村教师出现断层的情况比较普遍，提高乡村教师待遇，能否吸引大学生到乡村任教？好像不是那么乐观！

由此可见，解决乡村教师的问题，提高待遇是必须的，但是仅仅靠提高待遇，似乎无法从根本上解决问题。

近年来，加大了对乡村教师的补助力度：农村地区学校的教师，按照教龄、距离县城远近等因素，每人发放300到600不等的补贴。有的地方完全实现了城乡教师一体化，由于乡村教师有生活补贴，收入甚至要高于城里的老师，那么这种情况下，乡村教师问题解决了吗？

因为农村工资较低，娱乐设施也比较少。农村的生活环境比不上城里这么好。还有农村儿童的受教育程度也不一样。

对于那些已经扎根乡村教育多年，年龄较大的老师来说，他们是非常高兴和满足的。比如我回老家，有时会遇到我的小学老师，他见面就问我工资拿多少了。当我说出来时，他半信半疑地说：“不可能吧，你们是城里的学校，而且是高中，怎么收入比我还低？”

但是，对于年轻人来说，这些补贴是远远不够的。比如刚毕业的大学生，如果有一个城里的学校和农村的学校同时录用他，即便乡村学校给他更好的待遇，他多数会选择城里的学校，他的考虑很现实：

2、生活品质问题：大学生在城市里上完大学，他们会回到农村吗？回到农村，有电影院吗？有书店吗？有餐厅吗？甚至很多地方练WiFi也没有吧，这肯定不符合他们的预期啊。

我问他为什么他们要考走？他说现在农村的教育，非常难！

，工作难。由于老师缺乏，老教师由于身体等原因的影响，他们代课比较少，这些年轻教师往往都会采用包班的方式，所以每周上二十几节课也是正常的，而在城里，一周一般上十节课多一点，工作量算得比较清楚。

第二，教学难。由于农村条件，老师水平低，所以有条件的家庭都想方设法把孩子送到城里了，优质生源的缺失，让学生的整体素质在下降，教学难度太大。

第三，沟通难。在农村，无论是跟同事、还是跟家长沟通，都是有一定的困难的，尤其是跟家长沟通，你的所有的教育理念，在他们身上都没有任何用处。

现在农村学校很多都是退休返聘的老教师在教学生，为何会出现这种现象？

这是教育资源失衡的体现。现在越来越多的人将孩子送到城里读书，在农村教书工资低，没有老师愿意去，只有退休的教师愿意去。

因为现在农村缺很多老师岗位，但教育当我告诉他乡村教师有专门的补贴，我们没有时，他很满足的笑了。确实，以他的情况，在农村足以让其他老羡慕不已了，比起那些辛苦的农民而已，他一个月六七千的工资，已经是农村的高收入群体了。形式很严峻。因此只能用这种方式来教育。

经济不够发达。人数众多的留守儿童与老人导致了很多的教师资源都不愿上前支教，毕竟环境待遇与城市相比都太多。

因为农村缺乏年轻的教师，师资在每个人都想赶往城市的时代，有必要 缺的是钱 有钱才能留住老师乡村的凋零并不需要那么多教师，但乡村急需一些高素质的教师，需要一些真正热爱教育的年轻教师，因为只有这样的教师才能带领这些留守儿童走出大山。力量薄弱，所以只能返聘退休教师回来继续任教。

农村的老师非常短缺，该不该让孩子在农村上学？

现在农村学校的学生，的确是比原来要少的多的。而就是相对来讲也是按照这个学生人数和班级来配合的，所以说老师并不是很少的，关键学生还是要比原来少。

如果家里条件1、结婚生子问题：如果在农村，弄不弄找到合适的对象？能不能给孩子提供一个良好的学习环境？在城里，即便工资少一些，但是可以找到一个同样有正式工作的对象，两个工薪阶层的工资，在城里完全可以满足基本需要了。允许的话，还是应该尽量把孩子送到城市里面去，因为确实城里的学校管理制度更严厉，师资力量也好很多，更有助于孩子学习进步。

如果条件允许，不应该让孩子在农村上学，农村教育资源有限，教育水平一般，对孩子学习成长都没有帮助，还是选其实，不管是钱和老师都很缺啊，而且农村学校的教师一般学历高的都不去啊，所以造成几年前的教育模式和几年后的教育模式几乎不变！悲催！择优质学校比较好。

知道农村有多缺教师吗

这在一部分地区确实如此，随着人口流动性的增加，农村小学的学生人数逐步减少，因而相应的老师人数也会有所减少

2017年有将近800万的应届毕业生，就业压力甚大，很多人一毕业就失业，其中包括很多师范毕业的大学生，按照一般逻辑来看，师范毕业应该教师，师范毕业生去当老师是理所当然的事。但在大学里总会出现这样的怪相。真正读师范大学的同学，毕业了不想干老师了，而有的在高中没报考师范大学，但读了几年大学之后，觉得自己又喜欢做老师了。

学校怎么会缺钱？？哪年不是对学校对教育照顾多多？？至于钱是不是发放到了那些基层工作者的手中，我不得而知。我也不敢乱说！！好老师时肯定有的，每一年都有那么多的志愿者支教地区，不都是好老师吗？但是，总的来说那也只是杯水车薪，远远不够！！

二者又因为专业的因素，前者不得不去做教师，后者想去做教师又没有机会。这完全是因为高中阶段，很多学生压根就不知道自己以后要干什么，爸妈让他干嘛，他就跟着干嘛，没有自己的主见，完全跟着父母走，这样导致的结果是物极必反的。

乡村并不缺教师，从每年的特岗教师考试来看，特岗教师考试竞争依然很大，而大部分特岗教师是需要先到农村去服务，这也体现出了很多毕业生还是愿意到农村去教书的，但往往一些素质较高的毕业生，他们去农村服务只不过是作为他们职业的过渡而已。他们大多数不可能一辈子呆在农村，这是一个非常现实的问题。

那真正能够一因为很多老师在考上编制之后都会选择辞职，毕竟压力太大了，工作量也很烦，学校就往往会缺一些老师的。辈子留在农村教书的是什么人呢？

那些在农村教了几十年书的老老师，素质令人担忧，他们不会说普通话，不会用电脑，更别说懂得现在给带来巨大变化的互联网。

为何乡村学校留不住好教师？该如何缓解这一困境？

说到这里，似乎和乡村教师的关系并不大。下面来说说乡村教师

因为乡村教师的工作待遇一直不高，并且又没有我觉得尽量还是不要让孩子在农村上学，因为农村教学条件有限，这对孩子的教育不是一个好好的事情，同时农村教师紧缺，一个老师可能同时要几门课程。好的发展空间，生活条件相对艰苦，需要的教学软件也跟不上，无法满足教师的要求。建议相关部门积极拨款，能够提高教师的待遇，并且为他们提供相应的教育资源。

如果一些年轻教师迫于压力，选择了乡村学校，也是想尽办法考到城里的。我们这里有个乡镇学校，老师告诉我，每年也会有大学生去，毕竟是在镇上，条件还不是，但是这些老师一般没有任教超过10年的，因为5年之后就允许他们往城里考，而城里也比较缺老师，所以他们就陆续会考走了。

留不住好老师的原因主要是因为薪资问题和周边环境。因为乡村的交通极其不便利，而且周围没有娱乐设施，其次就是薪资较低。要想解决这个办法只能是想办法提高薪资和待遇，才能留住乡村教师。

我认为是乡村的基础设施不完善，而且师资力量也比较薄弱，老师留在那里并不会得到发展，要缓解这一困境，必须要将农村的生活环境改善，这样才能吸引更多的师资力量来到农村教学。

是因为乡村的条件，而且工资低，所以有些老师不愿意待在乡村教学。可以给乡村老师一个好的待遇，涨工资。

教师超编，为什么还缺教师呢？

工资比较少，环境没有大城市的好，虽然门槛较低但是现在很多人都比较看重就业条件，所以如果能提高就业环境的话，应聘的人应该还挺多的

教师超编只是局部现象，还有很多地方的教师，特别是乡村教师还是存在缺编的，所教师短缺问题主要指的是农村地区的教师资源太少，因为农村地区生活主要是一是做的是管理工作，协调学校老师和家长之间的关系，并且维护身上的利益。条件等相对较，大家都不太愿意去。以还需要继续老师。

就许多农村学校而言，教师总数可能已经充足，按生师比不存在缺编问题，但一些学科人员富余，另外一些学科却无人任教，这种情况被业内人士称为“结构性缺编”。学科结构性缺编困扰着许多农村学校，成为制约农村教育发展的一大难题。

因为教师也会流动，有些老师当了几年教师以后就不再当老师了，去干其他的事情了。